押し付けられる電話対応、事務職にも課される謎の営業ノルマ、電話対応に問い合わせ、調べ物などのマルチタスクを強制される環境。

事務職の業務は一見デスクワークで、楽なように思われがちですが、心身ともに負担の多い職種ですよね。

この記事にたどり着いたと言うことは、少なくとも１度は退職について考えたことのある方だと思います。

この記事では実際に退職を経験し、事務職経験者の声を徹底調査した私から、退職は手遅れになる前に決断したほうがいいと言うことをお伝えしたく、

  • つらいと感じる事務職を辞めたほうが良い理由
  • 実際に事務職を行なっている人たちの声
  • 負担の少ない退職方法

を解説させていただきました。
事務職を苦痛に感じ、退職を考えている方はご参考にしていただければと思います。

辞めたいと思いながらも事務を続けるのは一つも良いことがない

辛い環境で働き続ける女性

辞めたい、つらいと言う気持ちを抱えたまま事務職を続けてもいいことは一つもありません。

会社にも、そして何よりあなた自身にメリットがないと言うことを解説したいと思います。

辞めること・転職することは決して珍しいことではない

転職した男性

[職種別：辞めること・転職は珍しくない]

失業保険を申請すればお金の問題で悩むこともない

仕事をバックレてしまった男性

[職種別：失業保険の申請]

心身の健康を損なってからでは手遅れ。早めの行動を

過労で寝込む女性

[職種別：心身の健康損なう前に]

離職率はおよそ15％。事務が退職を考える理由

退職を考える事務職女性

事務職の離職率は15%、約６〜７人にひとりが退職している計算です。

  • マルチタスク（電話対応・問い合わせ・書類整理）をこなせない
  • 人間関係や常態化したハラスメント
  • 明らかに暇なのに誰も電話に出ようとしない
  • 長時間のデスクワークによる腰痛など身体の不調

実にさまざまな理由から多くの人が事務職を辞めたいと考えています。

https://twitter.com/rinoo777/status/1097702886027345920

https://twitter.com/ayodkcoups8/status/1097441916994482176

多くの人が事務職に対して不満を持っています。
あなたにも分かる分かると頷けることがあったのではないでしょうか。

辛いと思っているのはあなただけではないので、「自分は忍耐力がないのか」「自分は実力のないダメ人間なんだ…」など自分を責めることは辞めましょう。

実際に事務を辞めて、転職した人の声

転職に成功した女性

そんな辛い事務職から解放されて、無事に転職した人が多くいるのも事実です。

https://twitter.com/qTMAQSxwTxQ2d7F/status/1092403732992540672

こちらは事務職の退職を見送った方のつぶやきです。

退職が遅れると、ただでさえ嫌な業務に辞めた人の分まで追加で仕事を負うことになります。

https://twitter.com/londonbaker221b/status/980459384126898182

退職の話に「石の上にも三年」を持ち出す上司はよくいます。

もちろん辛いことに耐えることで得られるものもあるでしょう。しかし、３年というあなたの２度と戻ってこない時間に見合うものなのでしょうか？

20代だけでなく、あなたがたとえ幾つでも時間を巻き戻すことはできません。本当に辛いことには早めに見切りをつけたほうがいいことを象徴するつぶやきです。

事務をスムーズに辞めるための３つの方法

穏便に退職できた人

ここから実際に事務職を辞めるにはどうしたらいいのか、現実的な方法を解説していきます。

方法1. 辞める権利は法律で約束されているので毅然とした態度を貫く

毅然とした態度で退職を申し出る人

[職種別：辞める方法1_毅然とした態度]

方法2.力をつけ別のポジションを確保する

勤勉仕事をする人の道具

実力で勝負する方法です。

事務が嫌なのであれば、会社に認められる実績を証明して、「自分は事務に置いておくには勿体無い人材である」と言うことを証明すれば、別の部署ややりたいポジションを任せてもらえるかもしれません。

しかし、明確に「いつ」昇進できるのか分からない、指標が分かりづらいといった問題が隠れています。

さらに、ポジションが変わったところで

  • 事務の人たちから印象
  • 社内の人間関係
  • ポジション（出世）争い

など別の問題が生じてきます。

「今の会社がいやなのではない、営業の仕事が嫌なんだ！」という場合にはこの方法が良いでしょう。

方法3. 辞めづらいのであれば「退職代行サービス」を利用する

退職代行サービスについてしらべる人

[職種別：辞める方法3_退職代行]

有給休暇を消化すれば実質無料で転職代行を利用できる

引き止められて退職を見送ったけどつまらない男性
ブラック君
ブラック君
３万〜５万円…そんな余裕はないし、そもそも費用が掛かるのはちょっと…

退職の神様
退職の神様
退職代行サービスは有給申請の依頼も可能なので、実質無料で利用できるんですよ

退職代行サービスはあなたの退職の旨を代行するだけでなく、有給申請の依頼を伝えてもらうことも可能です。

うまく利用すれば、実質無料で退職代行サービスの利用も可能なので、以下の事務職の平均年収から算出した有給の目安を参考にしてみてください。

勤続年数付与される有給もらえる金額（目安）
６ヶ月１０日¥94,000
１年６ヶ月１１日¥103,400
２年６ヶ月１２日¥112,800
３年６ヶ月１４日¥131,600
４年６ヶ月１６日¥150,400
５年６ヶ月１８日¥169,200
６年６ヶ月〜２０日¥188,000

経済的な負担を抑える方法の有給の利用はおすすめです。

トラブルなく事務を辞めるためにもバックレはNG！

バックレで被害を被る人
ブラック君
ブラック君
わざわざお金をかけなくても、最悪バックレすればいいんじゃないかな…

退職の神様
退職の神様
バックレは人的・経済的被害を会社に与える可能性が高く、損害賠償請求に繋がるかもしれません！絶対やめましょう！

「お金を払わなくても最悪バックレすれば…」と考えている人がいれば危険です。

想像してみてください、あなたがバックレすることでどれだけの人と時間を奪ってしまうかを。

あなたがすべきだった業務とそれを補う人の仕事量の増加、もちろんその人の中で優先度の高い仕事が後回しになるかもしれません。

https://twitter.com/mobitan4851/status/1089688374019993600

典型的なバックレ行為ですね。
この方も仰る通り、「何かあったらまずい」のでバックレは危険です。

同僚の方へ金銭的と会社の業務、両方に迷惑をかけた状態でバックレした方もいるようです。個人で建て替えられる金額なので、裁判沙汰は考えづらいですが、人からの信頼は確実に失ってしまいます。

こちらは事務職の方ではありませんが、実際に裁判沙汰になってしまった方の事例です。

バックレは金額の大小に関わらず、「会社とそこで働く人の時間とお金」「自分の時間とお金」の双方メリットなしなので、絶対にやめましょう。

転職代行を使って事務を辞めるまでの基本的な流れ

退職代行サービスに申し込む人

最後に、実際に退職代行サービスを利用する際の流れについて解説します。

メール・LINE・電話で無料相談

多くの退職代行サービスはメール・LINE・電話で無料相談が可能です。

自分が退職に関して不安なことや、疑問でも専門スタッフに気軽に相談が可能です。基本的にはどこも相談無料も可能ですが、中には回数制限のある業者もあります。

どこにしようか悩む場合は、全35社を比較したこちらの記事を参考にしてみてください。

見積もり後、料金の支払い

無料相談から、内容や必要な対応を総合的に考慮して見積もりが出されるので納得したら指定の方法で入金します。

退職代行の実施

入金を確認すると即座に対応が始まる業者がほとんどです。
その際あなたは特に何かをする必要はありません。完了の報告を待ちましょう

退職完了

退職が完了するとスタッフから完了報告があります。
無事に退職完了です。

「退職代行サービス」でストレスなく退職しよう

退職代行サービスで退職に成功した男性

もし、あなたが少しでも退職を考えているのであれば、退職代行サービスの無料相談をおすすめします。

当サイトは正しい退職の知識をお届けするサイトとして、全３５社の退職代行サービスから厳選した業者を選出しました。

おすすめする業者はどこも実績の数だけ「退職したい」「退職したいけど、できない環境に困っている」生の声に耳を傾けてきた専門家です。

あなたの悩みが退職するに値するのかどうか、不安なら自分で判断せずにまずは客観的な立場からアドバイスをもらうことから始めてみてはいかがでしょうか。

退職後におすすめのサービス！

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