【全30社】おすすめの退職代行業者を徹底比較！今すぐ退職できる業者は？

仕事を辞めたくてもなかなか辞められず、色々調べてたら「退職代行」を知ってここにたどり着いたという人も多いでしょう。

日本では今、深刻な人手不足が問題となっており、企業側としても簡単に従業員を辞めさせるわけにはいかず、あの手この手を使って引き止めようとしてくるのです。

あなたも辞めたいと伝えたときに、引き止められたり、濁されたり、あるいは罵詈雑言を浴びせられたりした経験はありませんか？

実際に労働相談でも退職に関する相談が1番多く、ここ最近では退職代行の利用者が急増しています。

そのため、業者自体もかなり増えてきていて、いざ退職代行を利用しようと思っても、

• 退職代行サービスはどこを選べばいいの？
• どこの業者も同じ？違いは何？

と迷ってしまうはず。

そこで当サイトでは、多くの人が利用していて実績のある退職代行サービス全30社を徹底的に調査しました！

どの業者を選んでおけば失敗せずに退職できるのか？迷ったらどの業者を選べば間違いないのか？その辺りを含めて、実際の体験者へのインタビューや業者へのインタビューを行いながら、妥協せずランク付けをしております。

「退職代行」のことなら「退職の神様」と言われるくらい詳しく調査し、退職代行をこれまで知らなかった人にも分かりやすい内容になっていますので、ぜひ参考にしてください。

【全30社】退職代行業者ランキングをすぐに見る

退職代行とは？あなたの代わりに退職の申し出をしてくれるサービス！

まずはじめに知っておいてほしいのが退職代行サービスがあなたの代わりに行える依頼についてです。

ブラック君

そもそも退職代行ってどんなサービスなの？退職を代行するってどういうこと？

退職の神様

退職代行は、自分では辞めづらい退職希望者の代わりに辞める意思を伝えてくれるサービスのことですよ。

退職代行サービスとは、「仕事を辞めたい」と思っているにもかかわらず様々な事情で会社を辞められない人に代わって、退職したい意思を伝えてくれる業者のことです。

退職代行業に依頼すれば、退職に必要な以下の書類も退職代行業者が間に入って郵送でやり取りできるよう会社に伝えてくれるので、イヤな上司と顔を合わせる事もなく、行きたくない会社に出勤する事もなく退職できます。

…何よりも、強い引き止めに合って悶々としたままつらい日々を過ごさなくて済むのです。

昨今では、残業超過のブラック労働やパワハラ問題が深刻化してきていて、悲惨な労働環境が問題視されると同時に「仕事を辞めたい！」と考える人も増えてきました。

しかし、ブラック企業のように従業員を酷使しているような会社は辞めるのにも一苦労。

例えば、↓のように理不尽に退職を認めてくれない会社も多くあり、自分で辞めようにも辞められない状況に立たされている人が多くいるのです。

• 「辞めたら損害賠償請求するぞ！」
• 「お前みたいなやつは他の仕事ではやっていけない」
• 「辞めるなら給料あげないからな」
• 「次の人を見つけてくれるまでは辞めさせない」

そんな劣悪な労働環境で働いている人やすでに退職した人の中で話題になっているのが「退職代行サービス」

あなたも会社を辞めたくても辞められずにいる状況の中、退職代行というサービスを興味を持ったのではないですか？

退職代行業者の話によると、同じ職場に勤めていたけど辞めていった先輩や同僚から退職代行の話を聞きつけ依頼するといったケースも増えてきているとのこと。

退職代行サービスに対して意見する人の中には、「自分で退職くらい伝えろ！甘えだ」という人が一定数いるのも事実ですが、そうは言ってられないのが昨今の現状なのです。

退職代行を利用する人も、自分で伝えなきゃいけないことは百も承知していて、でも引き留めや暴言が行き過ぎているがゆえに仕方なく依頼しています。

ブラック君

うちの会社もそうだけど…そんな劣悪な会社なら退職代行に依頼しても簡単には辞めさせてくれないんじゃないの？

退職の神様

そもそも、会社には従業員の退職を引き留める権限はないので、辞めれないことはありません。ですが、上司や社長という立場を利用して「辞めたい」という従業員を脅したり引き留めたりする会社が少なからずあるのは事実です。だからこそ、退職に特化して業務を行っている退職のプロが間に入ることで最終的には退職を認めてくれるのですよ。

ブラック君

どんな会社でも辞められるの？

退職の神様

はい。退職代行サービスはどこの業者も「退職できなかった」という失敗はなく、退職成功率は100%を維持し続けているのですよ。

退職代行サービスは、数多くの実績で培った会話術により意思を伝えるだけのサービスにも関わらず、その成功率の高さからお金を払ってでも依頼したいという退職希望者が後を絶たないのです。

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実は退職で揉めて30万円を失った経験あり…

実は当サイト「退職の神様」の編集部である私も退職でトラブルになり、給料1ヶ月分が支払われなかった経験があります。
もちろんすぐに弁護士に相談し、給料を貰えるよう交渉してもらいました。

結果、貰えるはずだった30万円のうち半分だけが支払われ、そのうち5万円は弁護士費用で、手元に残ったのは10万円のみ…

さらに、退職した会社の社長や従業員からしばらく車や郵便ポストに嫌がらせを受けたため、結局貴重な10万円すらも修理に消えてしまったのです。

「丸1ヶ月分タダ働きした上に何でこんな目に遭わなくちゃいけないんだ」と、どうしようもない無力感と不甲斐なさにしばらく鬱状態で、働く気力さえも無くしていました。

ブラック君

僕の会社よりもブラックだ…

そんな経験から、他にも数多くいるであろう退職で悩める方々が、退職するという当然の権利を当たり前に使えるようにする一つの手段として「退職代行」は画期的なサービスだと考えています。

退職で心身ともに消耗するくらいならプロに任せるべき！

一度退職に失敗した経験があるからこそ、まともに相手をしてくれない会社の退職は、自分の身を削ってリスクと戦いながら申し出るよりも、退職のプロに任せた方が良いと自信を持って言えます。

本来、退職の自由は雇用の期間が定められてない限り労働者に必ず認められているものであり、自由に退職できるのが大原則なのです。

ブラック君

退職させない会社は何も処罰は受けないの？

退職の神様

会社というものはそれぞれ顧問弁護士がついていて法律を熟知しています。それゆえに残念ながら法律の穴を抜けて理不尽に認めてくれない会社も存在するのです…

そんな会社と戦うための1つの武器が「退職代行」なのです。

とは言え、退職代行サービス自体は、今でこそニュースやTV番組でも注目を集めだして来ましたが、まだまだ馴染みのないサービスであることは事実。

興味を持ったとしても、
「本当に実際に利用してる人はいるのかな」
「どうやって他人が退職を伝えるの？」
「利用したことある人の話が聞きたい！」
と、色々な疑問点や不安点が出てくると思います。

そこで、当サイト「退職の神様」では、実際に退職代行を利用した体験談や企業インタビューを集めました。

リアルな体験談や企業の想いを知った上で、業者選びのポイントを間違えなければ、嫌な上司と顔を合わせる必要もなく、罵声を浴びせられる必要もなく、ただ家で待っているだけで確実に退職できるのです。

“実績”と”信頼性”が業者選びの重要なポイントです

退職代行サービスを選ぶときに一番重視した方がいい点は、費用よりもなによりも「退職代行の実績が豊富で事業としてきちんと運営してること」に尽きます。

なぜなら、ただ安いと言うのを理由に実績の少ない業者に依頼すると、会社との話の進め方がうまくいかずにトラブルが起きやすいからです。

費用の安い退職代行サービスは、退職というとくにお金の面が心配になるタイミングで、お金に余裕がない人でも利用しやすく、かなり助かりますよね。

でも、退職代行サービスが流行り出した今、なんの知識も実績ないままサービスを始めて、依頼者を獲得するために大手より安い費用でサービスを提供する企業が増えてきたのも事実です。

結果として退職自体はできたとしても、会社側が納得せずに終わるため、あとあと損害賠償を求めてきたり、最終月の給料を支払わないといった対応をされる可能性も否定できません。

そうなると、また新たに弁護士に依頼し直して結局高い費用を払うことになるか、泣き寝入りをするかで終わります。

実際に、ただ安いだけで実績のあまりない退職代行サービスに依頼したばっかりに会社と揉めてしまい、弁護士に相談するケースも増えているのです。

退職実績が豊富な業者なら安心

ブラック君

せっかく辞められても会社とまだ揉めたままなんて絶対にイヤ。
そうなるくらいなら最初から費用が高くても弁護士に依頼したら安心かも。

退職の神様

弁護士に依頼すると安心ではありますが、すべてのケースで弁護士に依頼した方が良いとは言えません。

費用よりも実績が大事！とは言いましたが、現実的にお金の問題は重要ではありますよね。

なので、なるべくなら費用が高く付く実績豊富な弁護士よりも、相場よりはちょっと高いが弁護士よりは安い”実績のある”退職代行サービスにお願いするのが一番良いです。

もちろん中には、どうしてもお金が心配という方もいるはずなので、そういった方は多少のリスクはありますが、安くても実績の豊富なサービスを選びましょう。

弁護士に依頼するなら費用に注意！

弁護士による退職代行サービスは表向きの費用はそこまで高くないなと感じるレベルですが、実際には追加で費用を払わなければならなず、結果的に高く付くケースが多くあります。

あなたが退職するなら有給はすべて消化したいですよね？弁護士に任せたら有給消化の依頼すらも追加費用の対象なのです。

退職代行サービスなら、有給消化はサービスの範囲内なので、追加で払う必要はありません。

「正社員5万円」と書かれてたら弁護士にしては安い！と感じるかもしれませんが、5万円で終わるケースは少ないと思っておいてください。

もちろん、お金に余裕がある方や弁護士に依頼した方がいいケースに当てはまる方は、最後まで安心してお任せできる弁護士にお願いした方が良いのは確かです。

もし弁護士にお願いするなら、労働問題に強い汐留パートナーズ法律事務所に任せておけば間違いないので、ぜひ相談してみてください。相談だけは何度でも無料で聞いてくれます。

汐留パートナーズで今すぐ退職

何度も言いますが、弁護士以外の退職代行サービスにお願いする場合は、実績があり信頼性の高いサービスを選びましょう。

全30社の退職代行業者を独自に調査して本当におすすめできる業者を厳選しました

当サイトでは、全35社の退職代行業者について、違法性はないか？失敗してトラブルになったことはないか？くまなくチェックし、「料金」「実績」「対応」「信頼性」の4つの項目でそれぞれ評価しています。

その中でとくに評価が高い業者については、実際に退職代行業者へのインタビューや利用者の体験談をお聞きすることで、本当におすすめできるのか？を細かく調査してきました。

【全30社を徹底比較】安心して任せられる退職代行サービスランキング

1位 取得率97％の有給サポートが無料！「辞めるんです」

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

当サイトでは退職代行選びに迷ったら、辞めるんですをおすすめしています。

辞めるんですには有給サポートが付いており、有給サポートを利用した有給取得率は97%と、非常に高い確率で有給を取得できる実績があります。有給を取得すれば、退職代行費用を実質無料で受けられるようなものなので、費用がネックで決断できない人にとっても嬉しいですね。

また、辞めるんですはリサーチ会社による調査で、顧客満足度1位を獲得しているのも魅力の1つ。みんなが満足して利用できているということは安心してお任せできる証拠でもあります。

辞めるんですの詳細記事公式サイト

2位 業界の中でも圧倒的な安さ！「SARABA」

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

SARABAの特徴

• 24時間対応で即日の退職にも対応！
• 行政書士が担当してくれるので安心
• いつでも業界最安値の一律29,800円

次の仕事もまだ見つかってないし、なるべく費用をかけずにお願いしたいという方にはSARABAがおすすめです！
他の業者はキャンペーン価格で3万円になる事はありますが、SARABAではいつでも一律29,800円で受け付けており、その他一切オプション料金もかかりません。

ただ料金が安いからと言ってサービスの質が良くないわけではなく、行政書士が対応してくれるので安心してお任せできます。

SARABAの詳細記事公式サイト

3位 知名度、退職実績トップクラス！「EXIT」

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

EXITの特徴

• 顧問弁護士の指導のもと業務を行っているので安心
• 知名度No.1の退職代行サービス
• ワークポートと提携で代行費用全額キャッシュバック

EXITは各種メディアに出演していて最も信頼性の高い退職代行サービスです。
知名度が高いため、会社の人事担当や上司もEXITを知っている方も多く、それだけで退職の話がスムーズに進みます。

料金は他の業者と比べると高めですが、月300件の依頼に対応している実績とノウハウがあるため、退職の失敗がなく「これで辞められるなら安い」という声が多くあります。

さらに、転職エージェントのワークポートと提携しており、ワークポートを通しての転職に成功した場合、条件を満たせば退職代行費用がキャッシュバックされる太っ腹さも魅力です。

EXITの詳細記事EXIT公式サイト

4位 リスタート

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

リスタートは他の退職代行サービスと違って、自分で退職するためのアドバイスが貰えるサービスです。そのため、最後まで料金は一切かかりません。退職代行に依頼するのではなく自分で退職するので、「会社の中にお世話になった人がいる」「退職代行を使うのは後ろめたい」と感じているけど勇気がない人には最適です。

また、退職後の転職支援にはとくに力を入れており、評判もいいので退職する意思は定まっているけどまだ転職先を決めてない人にもおすすめできます。ただ、20代専門なので年齢制限には注意してくださいね。

リスタートの詳細記事公式ページ

5位 退職代行コンシェルジュ

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行コンシェルジュの強みは、通常の退職代行サービスでは対応できない残業代請求や有休消化の交渉を弁護士が対応してくれることです。
通常料金は49,800円と割高ですが、キャンペーン価格で32,400円となっている時もあるのでタイミングが合えば、お得に依頼ができます。
2018年にサービスを開始したばかりなので実績は少ないですが、まだまだこれからに期待できる業者です。

退職代行コンシェルジュの詳細記事公式サイト

6位 ウラノス法律事務所

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

ウラノス法律事務所の詳細記事公式ページ

7位 ニコイチ

※2019年5月30日更新

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

ニコイチは、業界で一番初めに退職代行をスタートさせているため、他の業者には負けない豊富な退職実績があります。6年前から今まで4,000人の退職を代行してきていますが、一度も失敗はありません。これまでに培った退職の知識やノウハウで退職のプロがあなたの退職を手助けしてくれます。

また、心理カウンセラーも在籍しているため、退職に関する悩みを聞いてほしい方におすすめです。

ニコイチの詳細記事公式ページ

8位 リスタッフ

※5月30日更新

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

リスタッフは24時間対応なので、「明日仕事に行きたくない」と思ったら、深夜でも相談できます。深夜に相談し、翌朝の出勤前には電話をかけてくれるため、その日から仕事に行かなて大丈夫です。ギリギリの状態で働いていると、突然仕事に行けなくなることもあるはずですが、そんな時に救いを求められるサービスがあると心強いはず。

さらに、全額返金保証がついているので退職に失敗したときでもお金は戻ってきます。もちろん100%の実績があるので退職の失敗はほぼありませんので安心してください。

リスタッフの詳細記事公式ページ

9位 退職代行GIVE UP 

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行GIVE UP（以下ギブアップ）の魅力は、退職代行費用を抑える特典が用意されていて、費用面の負担を少なく利用できるところにあります。退職代行ギブアップを利用後に提携先の転職サポートを利用して転職が決まると退職代行費用が全額キャッシュバックされるので、転職先がまだ決まっていない人におすすめです。

また、傷病手当や失業手当の手続きも提携会社がサポートしてくれるので、手続きが面倒だ…という方にはとくに満足できるサービスです。

退職代行GIVE UPの詳細記事公式ページ

10位  汐留パートナーズ法律事務所

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

汐留パートナーズ法律事務所は、弁護士が直接対応してくれるため、訴えられるかな？と不安に感じる必要なく退職できます。退職代行を利用する上で訴訟の心配が一番多いので、この点に不安がないのは弁護士が請け負う退職代行の一番のメリットです。

また、賃金請求にも強いので、給料未払いや残業代の未払いがある方は、弁護士が対応してくれる汐留パートナーズがおすすめです。ただ、退職代行以外のオプションは別途成功報酬としてお支払いする必要があるので注意してくださいね。

汐留パートナーズの詳細記事汐留パートナーズで今すぐ退職

11位 退職代行のミカタ

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行のミカタの一番の魅力は退職代行費用が格安なことです。通常、退職代行サービスは30,000円～50,000円がほとんどですが、退職代行のミカタは25,000円から依頼を受けています。
料金が安いからと言ってサービスの質が悪いわけではなく、弁護士監修で退職のプロ集団が対応してくれるので、実績面でも安心してお任せできますよ。

さらに、相談したその日に依頼を実行してくれるので、もう今日から行きたくないと思ったらすぐ対応してくれます。

退職代行のミカタの詳細記事公式ページ

12位 退職代行センター

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行センターは、司法書士が対応してくれる退職代行サービスだから、法に則ってきちんと運営されています。退職代行センターを運営する「あさなぎコンサルティング」の代表、加陽麻里布さんは顔出して紹介をしているので、詐欺の心配もなく安心して利用できるのがポイントです。

法律の専門家が受けてくれる依頼なのに、通常の退職代行サービスと費用は変わらずご利用いただけます。弁護士はちょっと敷居が高いけど法に詳しい人に依頼するのが安心という方にはピッタリですね。

退職代行センターの詳細記事公式ページ

13位 退職代行エスポワール

※2019年5月30日更新

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行エスポワールは、他サービスにはない条件で返金保証を行っているのが一番の魅力です。通常、返金保証は退職できなければ返金という条件が多いですが、エスポワールでは「退職後（60日間）でも満足行かなければ」返金が可能となっています。

会社が退職に同意したにもかかわらず「会社から損害賠償請求された」「退職の書類が送られてこない」などのトラブルが万が一あった場合、お金を無駄にしてしまった後悔することもないので、満足いく結果にならなかったらどうしようと不安な人におすすめです。

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14位 LINEで退職by大公法律事務所

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

LINEで退職は、弁護士法人大公法律事務所が運営する退職代行サービスです。
通常の退職代行では、退職の意思を伝えるだけですが、LINEで退職では手続きの代行や退職届の代筆まで行ってくれるのでただ家で待っているだけで何もする必要はありません。
法律の専門家が対応してくれるため、万が一トラブルが起きたとしても最後まで安心しておまかせできます。

また、有給休暇の交渉や未払い残業代請求、その他トラブルに対応してくれるので、費用は気にせずとにかくすべてを丸投げしてお願いしたい！という方におすすめできます。

LINEで退職の詳細記事公式ページ

15位 ヤメヨッカ

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行ヤメヨッカは、スタッフのほとんどが元経営者&現経営者なので、雇用者目線で対応できるのが一番の強みです。会社側の気持ちに寄り添いつつ、退職希望者の意思を伝えるため、会社側にとっても退職希望者にとってもいい結果で終えるのでトラブルがほとんど起きません。

万が一退職に失敗した場合は全額返金保証も付いているので、費用面でも安心してお任せできます。とは言え、現在までトラブルや退職の失敗は一切ないとのことですので、安心してくださいね！

ヤメヨッカの詳細記事公式ページ

16位 スピード退職.com

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

スピード退職.comは、「退職代行業務を行っている3つの法律事務所」をまとめるサイトで、株式会社日本リーガルネットワークが運営しています。どの弁護士事務所を選べばいいか？弁護士に相談する前に軽く相談したい！という際には直接サイトからご相談できます。

弁護士が行う退職代行なので「残業代請求や退職金交渉」「未払い賃金の請求」「パワハラ・セクハラの慰謝料請求」など、賃金の交渉を必要とする退職に向いています。費用は高めですが、賃金を請求できる人は結果的にはプラスになるので、弁護士にお任せしてください。

スピード退職.comの詳細記事公式ページ

17位 kawaru+（カワルプラス） 

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

kawaru＋は、「退職だけでなく再就職のアフターフォローまで手厚く行ってくれる」「トラブルが起きた場合は費用の範囲内で弁護士が対応」「カウンセラーで仕事で病んだ心のケアを提供」と至れり尽くせりの退職代行サービスです。

会社とのトラブルが起きる可能性は少ないですが、万が一のことを考えると退職代行の利用を躊躇してしまうという方におすすめできます。

リスタッフの詳細記事公式ページ

18位 退職代行アンジュ

※2019年5月30日更新

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行アンジュは行政書士が行う退職代行サービスです。法務事務所が行う退職代行サービスなのに料金が格安で、さらにLINEでキャンペーンを見たと伝えるだけで10,000円割引されます。
※5月30日更新時点で、本キャンペーンは終了していました。
業界の中でもとくに安く利用できるので、とにかく費用を抑えて退職代行をお願いしたい！と考えている方にピッタリです。

また、24時間即時対応しているので、深夜に明日から行きたくないと思ったらすぐに相談できます。ギリギリまで我慢して突然行けなくなる方も中にはいるのでそういった方におすすめできます。

退職代行アンジュの詳細記事公式ページ

19位 退職代行ChangeLife

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行ChangeLifeは顧問弁護士の指導の下業務を行っているので非弁の心配がないのはもちろんのこと、「会社が退職に応じてくれない場合」や「複雑な交渉が必要な場合」は顧問弁護士が追加料金なしで対応してくれます。

通常の退職代行では弁護士が代わりに対応することはほとんどないので、「退職代行にお願いしたけど何かあったら心配」と考えている方におすすめです。

退職代行ChangeLifeの詳細記事公式ページ

20位 NEXT STAGE

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

NEXT STAGEは、依頼したその日に実行可能なので、「退職代行利用しようか迷うっているうちに休みが終わってしまった」「出勤当日の朝だけど間に合うかな？」といったときでもお任せできます。

顧問弁護士がいないので心配ではありますが、万が一退職ができなかった場合には全額返金保証が付いているので費用面では安心です。もちろん、今のところ退職成功率は100%なので安心してください。

NEXT STAGEの詳細記事公式ページ

21位 退職代行RETIRE

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行RETIREの運営者は、社労保険労務士の資格を保持しているから、労働法に詳しく退職の際にも有利に話を進められます。もちろん、非弁行為にならない範囲で退職の連絡をするので安心してください。

また、業界の中でも格安の料金設定で20,000円～依頼ができます。ただ、雇用形態によって料金が変わったり、「深夜料金」「連絡料金」「緊急料金」がオプションになっていたりするので料金設定が分かりづらいです。利用する場合はあらかじめ料金をしっかり確認してから利用してください。

退職代行RETIREの詳細記事公式ページ

22位 退職代行オフィスエイジア

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行オフィスエイジアは、とくに水商売を辞めるのに強いので、夜のお仕事に勤めている方におすすめです。

また、特定の地域のオプションサービスが充実していて、追加料金はかかりますが「私物を受け取る」「返却物を返しに行く」などのサービスも行っています。ただ、顧問弁護士がついていないようなので、法的な部分では信頼性が低く評価を下げています。

退職代行オフィスエイジアの詳細記事公式ページ

23位 電話代行専門店メンター

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

電話代行専門店メンターは退職代行以外にもさまざまな電話代行をしており、経験豊富なスタッフが対応してくれます。さらに、最短30分で対応なので出勤前の早朝に連絡してその日から仕事に行かずに済むのも魅力。

また、オプションも充実しているので、電話代行専門店メンターにあるオプションに利用したい項目がある方はおすすめです。

電話代行専門店メンターの詳細記事公式ページ

24位 退職代行.com

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行.comは、業界最安の退職代行サービスです。相場の約半額の値段でサービスを依頼できるので、とにかく安く済ませたいという方にはピッタリです。

また、土日祝日に関わらず24時間即時対応してくれるため、「明日から仕事か…」と憂鬱になりがちな日曜日でもすぐに相談できます。顧問弁護士の指導の下業務を行っているのでその点でも安心してお任せできます。

退職代行.comの詳細記事公式ページ

25位 フォーゲル綜合法律事務所

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

フォーゲル総合法律事務所は、ミヤネ屋であ馴染みの嵩原安三郎弁護士が対応するため、信頼性の高い退職代行サービスです。弁護士が対応するため、万が一トラブルが生じても交渉して解決することができます。

交渉が必要になると民間の退職代行費用よりは高いですが、賃金の請求ができる退職の場合は、弁護士にお願いした方がプラスになる場合があります。

フォーゲル綜合法律事務所の詳細記事公式ページ

26位 退職支援アシスタント

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職支援アシスタントは、料金プランが充実していて、状況に合わせて必要なオプションだけを利用することで格安で依頼が可能です。ただ、一律料金じゃないので依頼前にきちんと最終合計を確認して依頼してください。

オプションの中には法律相談や退職届の作成代行などが含まれていて、サービス自体は利用者に寄り添った形になっていますが、法に則ってやっているのかという点においては不安です。

退職支援アシスタントの詳細記事公式ページ

27位 すっきり電話代行

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

すっきり電話代行は、退職代行だけでなくさまざまな電話代行を行っているため、電話代行の経験が豊富でスムーズに会社とお話ししてくれます。

また、10,000～と、退職代行の中でも最も安く、経済面を理由に躊躇している方にとっては、少ない負担でお願いできるのは魅力的でしょう。即日対応や深夜・早朝対応のオプションを追加しても16,000円とかなり格安で利用できます。

すっきり電話代行の詳細記事公式ページ

28位 退職専門電話代行

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職専門電話代行では、ホームページ内で200件を超える実績を紹介しているので、安心してご利用できます。自分の似たような状況の実績がないか事前に確認できるのはメリットですね。

また、担当のスタッフを選ぶことができるので、女性スタッフの方が相談しやすいといった希望があればすぐに対応してくださいます。

退職専門電話代行の詳細記事公式ページ

29位 退職代行QUICK QUIT（クイッククイット）

※2019年5月30日更新

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

退職代行QUICKQUITは、定額制の退職代行サービスで追加料金一切かからず最後までサポートしてくれます。ただ、社会保険労務士や行政書士に対応してほしい場合はオプションになるので事前にお伝えしてください。

また、相談当日でも対応してくれるので「今日から会社に行きたくない」という方でも利用できます。

退職代行QUICK QUITの詳細記事公式ページ

30位 電話代行ヘルプマン

料金
実績
対応
信頼性
総合評価

電話代行ヘルプマンは、電話代行だけでなく便利屋として様々なサービスを提供している業者です。手厚いサービスはオプションになりますが1回の電話だけなら3,240円からと気軽に頼みやすい料金設定となっています。

退職の意志だけ1回の電話で伝えて貰って、残りの手続きは自分でやるという方やとにかく安い料金の所が良いという方には最適です。

電話代行ヘルプマンの詳細記事公式ページ

迷ったら100％確実に退職できる「辞めるんです」がおすすめです

たくさんある業者の中で、当サイトがもっとも推せる退職代行サービスは「辞めるんです」です。

辞めるんですは、退職実績、アフターフォロー、信頼性すべてにおいて当サイト編集部が自信を持っておすすめできる退職代行サービスです。

退職代行を利用するとなるとどうしても「もし退職できなかったらどうしよう」といった失敗するリスクへの不安が出てきてしまいますが、辞めるんですならそんな心配は一切いりません。

というのも、退職代行サービスを初めて6年間ずっと、受けたご依頼は100%成功させているのです。

さらに、今までこなしてきた案件1つ1つを一切無駄にする事なく研究と分析を重ね、実績に基づいたノウハウで業務を行っており、最後まで安心してお任せできます。

退職の神様の編集部が辞めるんですへ直接インタビュー取材をしてきました

当サイトの編集部は、辞めるんですへ直接インタビューを行いました。

やっぱり、ネット上にある退職代行業者のホームページや口コミを調べるだけでは、本当におすすめできると自信を持って言えないと思ったんです。

実際にインタビューをさせていただいて、「退職代行のお仕事は相手側からきついお言葉をいただくこともありますが、つらくなりませんか？」とお聞きしたところ、

「私共は、今現在とても辛い想いにあるお客様から料金を頂いて仕事をさせていただいている以上、最後まで責任を持って仕事を行わなければなりません。なので、辛いなと思った事は御座いません」

と力強く言っていてとても好印象を抱きました。

口コミを見ていても感謝の声が多く、なぜこんなに満足度が高いのだろう？と思っていましたが…

”連絡の仲介”というどうしても事務的になっていまいがちな仕事にも関わらず、手を抜くことなく1人1人の状況に合わせて親身に寄り添い責任を持って対応してるからなんだなと納得しました。

だから、当サイトでも自信を持って辞めるんですをおすすめしているのです。

今すぐ退職したい！申し込みから退職完了までの7つのステップ

では実際に退職代行を利用するときの流れを紹介します。

▼STEP 1．無料相談

退職代行サービスのサイトにアクセスし、「電話」「メール」「LINE」好きな方法で相談メッセージを送ります。

▼STEP 2．ご依頼

相談してみて退職代行を利用すると決まったらそのまま依頼をお願いしてください。

▼STEP 3．お振込み

料金は前払い制なので、先にお支払いをします。振込またはクレジットカードでのお支払いになります。（※一部、クレジットカード利用ができないところあり）

▼STEP 4．打ち合せ

退職までの流れや有休についての話、その他退職に関することで確認しておきたいことを話し合います。

▼STEP 5．退職代行を開始

最終確認が済んだら、退職代行の業者が会社へ連絡。あなたは何もしなくて大丈夫です。

▼STEP 6．結果報告

退職代行業者から結果の連絡が来ます。退職後について気になることがあればご相談。

▼STEP 7．退職完了

これで退職は完了です。

退職代行の疑問を解決！退職代行にまつわるよくあるQ&A

退職代行に依頼したら本当に退職できる？失敗は？

何度も言いますが、退職は労働者の権利であるため、退職代行を通せば確実に辞められます。ほとんどの退職代行業者が100%の成功率で依頼をこなしているため安心してご利用ください。

退職代行を使えば二週間立たなくても即日辞められる？

基本的に、退職する二週間前には辞める意思を伝えなければならないため、即日辞める事は認められていません。
ですが、雇用主次第では可能な場合もありますし、有給休暇の消化をうまく利用する事で当日から会社に行かなくてもいいケースもあります。

会社に置いてある荷物はどうなる？

退職代行業者が会社へ荷物を送るよう伝えることも可能ですが、会社側が確実に対応してくれるとは言い切れません。
なので、なるべく私物は前もって自分で片付けておくことをおすすめします。

退職代行を使って退職した場合、引き継ぎはどうなる？

引き継ぎについても同様、前もってメモに残しておくのが無難です。
もし、引き継ぎがうまく行われていない場合は、依頼者と会社の仲介をしてくれる業者もありますが、あくまでも依頼者の意思を伝えることしかできません。
万が一、引き継ぎがうまくできずに損害が発生した場合は稀に訴えられる可能性もあります。
その労力や費用を考えたら黙っている会社が多いですが、なるべくスッキリ解決させるために引き継ぎのメモはしておきましょう。

退職代行で引き継ぎせずに辞めても大丈夫！懲戒解雇や損害賠償についても言及

バックレたあとでも退職代行は利用できる？

どうしてもすぐに辞めたくてバックれたけど、離職票が手続きに必要な書類を受け取りたくて慌てて退職手続きを行う人もいるでしょう。
バックれた後でも退職の依頼はお受けしてくれるところもありますが、バックれた期間の損害について請求された場合は自身で何とかしなければなりません。
申し込みをした当日の即日退職に対応している業者もあるので、バックれる前に依頼しましょう。

退職代行を使って退職したあとに損害賠償を請求されることはある？

会社側から損害賠償を払えと言われる事はないとは言い切れませんが、実際に裁判まで持って行って訴えるところまではして来ない会社がほとんどです。
損害賠償を請求して得られる金額よりも裁判にかかる費用や労力が上回ることが多いので諦める会社が多いでしょう。
とは言え、場合によっては請求されることもあるので注意しておいてください。

退職代行を使って有給休暇の消化はできる？

依頼者の有給休暇を消化したい意思を退職代行業者が代わりに伝える事は可能です。
ですが、会社側が受け入れてくれない場合が交渉が必要となります。
その場合は退職代行業者ではなく、弁護士に依頼します。

給料や退職金はきちんと受け取れる？

給料は労働の対価なので、会社側は支払う義務があります。
稀に支払いを拒む会社もありますが、貰う権利はあるので大丈夫です。
退職金については、会社によって規則が違うため必ず貰えるとは断言できません。
とは言え、雇用契約書に記載されてる通りの扱いになるので一度確認しておいてください。退職金について心配であれば退職代行に依頼する際に相談しましょう。

退職代行を使って訴えられることはある？

先ほどお伝えしたように損害賠償を請求してくる場合もありますが、ほとんどの退職代行業者では実際に訴えられたケースはありません。

退職代行を使う場合でも退職届は必要？

退職届は代筆できないので自分で用意してください。ですが、郵送でのやり取りで大丈夫なので、実際に会社に提出しに行く必要はありません。

退職代行を利用したあと会社から電話がかかってくることはある？

会社からの電話が嫌なら前もって退職代行業者より電話しないようお伝えする事はできます。会社によっては電話をする場合もありますが、重要な事でなければ取らなくても大丈夫です。

業者とのやり取りはLINEでも大丈夫？

はい。退職代行の担当者とはLINEでやり取りできます。

アルバイトでも退職代行を利用できる？

​​もちろん、アルバイトでも退職代行は利用できます。一般的な会社に比べ費用も安くなっているところもあります。

退職代行はバイトやパートでも利用できる？料金相場や利用方法を解説

退職代行を利用したことが親にバレることはない？

退職代行業者が親へ連絡する事はありません。
ですが、会社側が親へ連絡いれる可能性はあるので、本人への連絡同様、親への連絡もしないように伝えることはできます。
ただ確実に親への連絡がいかない保証はできません。​

今すぐ退職したいなら「EXIT」がおすすめ！退職代行に依頼するのは甘えではありません

最後になりましたが、あなたが「今すぐにでも退職したい」「でもなるべくトラブルは避けたい」と考えているなら、退職代行サービスを1つの選択肢として真剣に考えましょう。

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もし、退職代行を使う事が甘えになるかもしれないと少しでも引っかかっているのならその考えは間違いです。

退職に苦労した経験がない人は「ゆとりっぽい」だとか「甘えてる」だとか「自分のケツは自分で拭け」だとか簡単にいうけれど、たまたま入ったトイレにそもそもトイレットペーパーすらないんだよって話なんです。

そうやって言ってくる人たちは、自分で拭こうと思ってもそれすら許されない現実が起こり得る可能性なんざ、何にも考えていません。

どこのトイレにも当たり前にトイレットペーパーが用意されてると思ってるんですよ。
どの会社でも当たり前に「退職したい」と言える環境があると思ってるんです。

「退職を伝えられない裏には様々な事情がある」と、考えることすら放棄して。

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