派遣を辞めたいあなたへ退職経験者の私が解決策をまとめてみた
派遣の仕事って本当に多くの負担を抱えていますよね。
不安定な雇用形態、正社員からの差別的な扱い、明らかに自分とはミスマッチな仕事の紹介など
「今すぐにでも派遣辞めたい…でも本当に退職してもいいのだろうか…」
あなたはこのように悩んでいませんか？
派遣に不満があってもこれまで退職経験がないと不安ですし、同僚や職場の雰囲気や今の仕事が気になってなかなか行動に出しづらい人もいると思います。
しかし、退職を経験し、派遣の経験者の声を徹底的に調査した私がみなさんにお伝えしたいのは、手遅れになる前に派遣を辞めることを強くおすすめしたいということ。この記事では
- 派遣を辞めた方がいい理由
- 実際に派遣を辞めた人たちの声
- 簡単な退職方法
これらをわかりやすく解説しているので、退職を考えている方はぜひ、参考にしてみてください。
辞めたいと思いながらも派遣を続けるのは一つも良いことがない
「会社を辞めることって、ただの忍耐不足なのではないのだろうか…。」など派遣を退職することをためらっていませんか？
辞めることよりも、嫌々仕事を続けることの方が後々取り返しのつかない結果に繋がる可能性はあります。
なぜそういえるのかを詳しく解説していきます。
辞めること・転職することは決して珍しいことではない
[職種別：辞めること・転職は珍しくない]
失業保険を申請すればお金の問題で悩むこともない
[職種別：失業保険の申請]
心身の健康を損なってからでは手遅れ。早めの行動を
[職種別：心身の健康損なう前に]
離職率はおよそ32％。派遣が退職を考える理由
派遣社員の離職率はおよそ32%と言われています。
- 社員からの差別的な扱い
- 社会的評価
- 職場での孤立感
- ミスマッチな現場
派遣を辞めたいと思っている人は多いです。
今日会社で凄い嫌なことがあって、心の底から今の会社辞めたいと思った。
仕事の内容にやりがいを感じられないし、知らないところで知らない社員に妬まれるし、給与体系変更になったし。
広報という仕事をピンポイントを狙うなら、派遣でもいいのかもしれない。
とにかく今日は気分が沈む…。
— まいこんぶ (@maiponp) February 14, 2019
今の派遣先辞めたい･･･今までの接客経験を根底から否定され続ける事に苦痛😞
店や会社それぞれのマニュアルがあるけど、それにしても事ある毎に否定されると卑屈になってしまう😓— hizuki(陽月) (@hizuki8823) March 5, 2019
派遣の仕事辞めたい。 ちょくちょく契約内容を変えられる。酷い。。
— sigotoyametai (@sigotoyametai_) February 28, 2019
このように多くの人が派遣の仕事に不満を持っていることがわかります。
派遣の仕事を辞めたいと感じる意見で一番多かったのはやはり不安定な雇用形態（度重なる契約変更や理不尽な契約打ち切り）や正社員との待遇の差でした。
誰もが辞めたいと思いながらもどうしていいかわからず、嫌々仕事を続けています。それでもあなたはどうにかしたいと思いこの記事にたどり着きました。
これ以上自分を責めるのはやめて、一緒に正しく退職する方法を探してみませんか？
実際に派遣を辞めて、転職した人の声
そうはいっても派遣の仕事を辞めて次の仕事なんて見つかるのかと不安に思う人もいるでしょう。
実際に派遣の仕事を辞めてから転職した人たちはどうしたのか参考に見てみましょう。
https://twitter.com/kamonabe1927/status/1006446213422407680
エンジニア職の派遣スタッフからスタートして、現場で身につけたスキルを武器に転職活動に成功した方です。
これはエンジニアだけでなくとも、現在の現場で出来るスキルを棚卸しして見ると活かせる職業への転職は可能かもしれません。
https://twitter.com/eros_2017/status/991263218793308160
こちらの方は大手企業の派遣スタッフからベンチャー企業への転職を成功させた方です。
現在の仕事を辞めたいと考えている方の中には「仕事が暇すぎて辛い」と言う方もいると思います。
そういった方はこの方のように社員数の少ないベンチャー企業への転職も視野に入れてみるといいでしょう。
人数が少ないからこそひとりの社員に多くの裁量を任せられるので、プロジェクトに関わっているというやりがいを強く感じることができます。
派遣をスムーズに辞めるための３つの方法
では、実際に派遣を辞めるためにはどうしたらいいのか。
現実的な３つの方法を解説していきます。
方法1. 辞める権利は法律で約束されているので毅然とした態度を貫く
[職種別：辞める方法1_毅然とした態度]
方法2.正社員登用を目指す
実力で勝負する方法です。
今のポジションや待遇が嫌なのであれば、会社に認められる実績を証明して、現在の社員より人材価値が高いことを認めさせることで社員登用の道も考えられます。
しかし、明確に「いつ」昇進できるのか分からない、指標が分かりづらいといった問題が隠れているのが欠点。さらに社員になれたところで
- 上司との関係
- 部下の教育
- 社内の人間関係
- ポジション（出世）争い
など別の問題が生じてきます。
「今の会社は好きだが、派遣社員の待遇が嫌なんだ！」という場合にはこの方法が良いでしょう。
方法3. 辞めづらいのであれば「退職代行サービス」を利用する
[職種別：辞める方法3_退職代行]
有給休暇を消化すれば実質無料で転職代行を利用できる
退職代行サービスはあなたの退職の旨を代行するだけでなく、有給申請の依頼を伝えてもらうことも可能です。
うまく利用すれば、実質無料で退職代行サービスの利用も可能です。
以下、〇〇の平均年収から算出した有給の目安をご参考にしてください。
| 勤続年数 | 付与される有給 | もらえる金額（目安） |
| ６ヶ月 | １０日 | ¥106,000 |
| １年６ヶ月 | １１日 | ¥116,600 |
| ２年６ヶ月 | １２日 | ¥127,200 |
| ３年６ヶ月 | １４日 | ¥148,400 |
| ４年６ヶ月 | １６日 | ¥169,600 |
| ５年６ヶ月 | １８日 | ¥190,800 |
| ６年６ヶ月〜 | ２０日 | ¥212,000 |
経済的な負担を抑える方法の有休消化での退職代行サービス利用はおすすめです。
[常識：有給]
トラブルなく派遣を辞めるためにもバックレはNG！
もしあなたが「金銭的余裕もないし、最悪バックレればいいんじゃ…」と考えているならそれはとても危険です。
想像してみてください。あなたがバックレることでどれだけの人に迷惑をかけ、予定通りに仕事が進まず会社全体の雰囲気が悪くなるかを。
本来あなたがすべきだった仕事を他の派遣社員、もしくは正社員が代わりに任され、それによってその人が本来すべきだった仕事にも遅れが生じてしまうかもしれません。
派遣のおばちゃんがバックレ。
全部を急遽一人でやることに。
でもさ、社会人のマナーとしてバックレはないよね。
失礼だし、ものっすごい迷惑かかる。
派遣スタッフってこういう人ばかりなの？
もう2人目なんだけど…。
— もりゾー (@morizoo_OPBR) March 5, 2019
3月末で派遣元の会社を辞めるからうちの仕事も3月まで、と言っていた派遣さんが2月末で見事にバックレて下さいまして…
お陰様で休日出勤～(´・ω・`)
只でさえ期末は忙しいのにね～— モモチ (@momochi626) March 3, 2019
小学生じゃないんだからバックレなんてありえない。うちの部署はその派遣会社出入り禁止。テンプスタッフだけど。
— nmisawa (@nmisawa) November 20, 2016
ネット上にもバックレの被害を訴える声は多くあり、ひとりのバックレにより派遣会社１社の出入り禁止にまで発展しているケースもありました。
派遣会社も派遣先から仲介手数料をもらいビジネスとして成り立っているので、バックレによる出入り禁止は経済的な損失に直結し、最悪裁判沙汰になることも十分考えられます。
金額の大小に関わらず、バックレは絶対にやめましょう。
[Q&A：バックレ]
退職代行を使って派遣を辞めるまでの基本的な流れ
最後に、実際に退職代行サービスを利用する際の流れについて解説します。
メール・LINE・電話で無料相談
多くの退職代行サービスはメール・LINE・電話で無料相談が可能です。
自分が退職に関して不安なことや、疑問でも専門スタッフに気軽に相談が可能です。基本的にはどこも相談無料も可能ですが、中には回数制限のある業者もあります。
どこにしようか悩む場合は、全35社を比較したこちらの記事を参考にしてみてください。
見積もり後、料金の支払い
無料相談から、内容や必要な対応を総合的に考慮して見積もりが出されるので納得したら指定の方法で入金します。
退職代行の実施
入金を確認すると即座に対応が始まる業者がほとんどです。
その際あなたは特に何かをする必要はありません。完了の報告を待ちましょう
退職完了
退職が完了するとスタッフから完了報告があります。
無事に退職完了です。
[EXITボタン]
「退職代行サービス」でストレスなく退職しよう
もし、あなたが少しでも退職を考えているのであれば、まずは退職代行サービスの無料相談へ問い合わせすることをおすすめします。
当サイトは正しい退職の知識をお届けするメディアとして全３５社の退職代行サービスを比較し、良質な業者を厳選しました。
おすすめする業者は実績だけでなく実際に「退職したい」「精神的にも肉体的にも限界だから、どうにかしてほしい」といった様々な理由から退職を考える人たちの声に耳を傾けてきた専門スタッフです。
心身ともに崩壊してしまう前にまずは相談することから始めてみましょう。
[EXITボタン]
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