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退職代行のQ&A

ゆきぽよが退職代行を「ゆとりっぽい」と発言し大炎上!なぜ退職代行利用者は若者に多い?

今テレビやニュースで話題の「退職代行サービス」を知っていますか?

2018年12月2日放送のTBS「サンデー・ジャポン」でも退職代行の実態について取り上げられており、以下のように紹介されていました。

  • 精神的にも肉体的にも限界で切羽詰まった人が藁にもすがる思いで相談している
  • 依頼者の約7割以上が20代前半で、男女比率は7:3で男性が多い

これを受けて、ギャルのカリスマと呼ばれるゆきぽよが「こんなサービスいらない」とバッサリ。

さらには「ゆとりっぽいサービスだ!だから草食系男子が多い」と発言し、大炎上しました。

ゆきぽよさん
ゆきぽよさん
こんなサービスいらないと思うんですよね。ゆきは自分のケツは自分で拭けって思うタイプなんでー。

多分、どっかのゆとり世代の誰かが考えたと思うんですよこのサービス。こういうゆとり世代っぽいサービスを考えられると関係のないゆとり世代まで怒られるんですよ。バカにされるんです。ゆとりはーって。だからぜひ辞めていただきたいんですね。こういうのは。

だから多分、こういうサービスを考える男性が多いから今の世の中に草食系男子が多くて、もうゲームばっかする男が多いんです

この記事では、ゆきぽよの発言を受けた世間の反応をふまえながら、

  • 退職代行サービスが流行った背景
  • なぜ若者は退職代行サービスを利用するのか?
  • 退職代行を使うのは本当にゆとり世代だけなのか?

このような疑問にお答えします。

ブラック君
ブラック君
そもそも退職代行サービスってなんなの?

退職の神様
退職の神様
退職代行サービスは辞めたくても辞められない人に変わって退職の意思を代わりに伝えてくれるサービスのことですよ。

自分で辞めると伝えても辞められずにいる人がたくさんいるので、甘えだと一概には言えません。

ちなみに、有給消化で実質無料になるだけでなく、転職と引き継ぎのサポートまでしてくれる退職代行Jobs(ジョブズ)は業界でも屈指の退職代行です!

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ゆきぽよ以外の出演者の意見は?意外にもオジサン世代が肯定的

黒羽麻璃央(25)は「仕事に対する取り組み方も失われそう」と否定的

退職代行利用者の多くが20代前半ということでしたが、ゆきぽよだけでなく同世代の黒羽麻璃央も否定的な意見でした。

黒羽麻璃央さん
黒羽麻璃央さん
僕もでも反対派と言うか…仕事に対する取り組み方みたいなのもちょっと失われそうですし…。

僕もバイトしていたことがあるので、アルバイトを店長に辞めたいですって言ったときの店長の顔だったりとかすごい人間として成長させて貰えるものだったので。

寂しいなって言う顔もしてくれてたし、その時に自分がもし人を雇う側の人間になったときに、同じように退職代行サービスを使って、今まで一緒にお仕事してきたのに結局最後これかよみたいな感じになったらすごくショックだなぁと言う気持ちが…。

杉浦大蔵(39)は「ブラック業で辞めたい思いを声に出せない人がいる」と理解

しかし、ゆきぽよの意見に対して、杉浦大蔵は「ゆきぽよの話は強者の理論」だとして、退職代行を使わざるを得ない人に理解を示していました。

杉浦大蔵さん
杉浦大蔵さん
 ゆきぽよの話はね、正論なようで完全に強者の理論なの。もう本当ね、辞めたくても辞めれない、暴言吐かれたりブラックバイトとかブラック企業いっぱいある。そう言う人たちはなかなか声に出せない。僕はね、このサービスは普及したらいいなと思います。

この意見に対して西川史子が、「でも月300件ってちょっと舐めてる人もいません?」と疑問を投げかけると、

「なめてるかどうかはさておき、それだけ辛い思いをして藁をもすがる思いで代行サービスができた」と返し、全面的に肯定的な意見でした。

ただ、料金に対しては「5万円とかパートアルバイトで4万円って言うのは、この金額が払えるんだったら最初から弁護士事務所に相談してもいい金額かな」と疑問があるようです。

岩下尚史(57)も「悪いことじゃない」と肯定的

岩下尚史も「今の雇用関係は変わってるし昔も同じようなことがあった」として、悪いことじゃないと肯定的な意見をみせていました。

岩下尚史さん
岩下尚史さん
 間に人を立てるというのは悪いことじゃないと思いますよ。なんかもう会社との雇用関係も変わってるし、会社は残っても今はもう3年ごとに人が変わる世の中になってくるんだし。

昔だって御店を奉公人が辞めるときは付添人が来て一緒に(来て辞めた)…。

私だって気が弱いから会社辞めるとき大変だったもん。それで髪の毛が抜けたんだよ少し。

ゆきぽよの発言に対してネット上の声は?退職代行への意見

ゆきぽよは退職代行に否定的な意見だったわけですが、ゆきぽよの意見に対する反応を見れば、退職代行に対する世間の声も同時に分かります。

なので、ゆきぽよの退職代行に対する発言に関して、Twitter上ではどのような意見があるのか見てみましょう。

ゆきぽよに対して賛同する意見

ゆきぽよに対して否定的な意見

退職代行の利用者が急増中⁉︎その背景にあるものとは


退職代行の利用者が増えてる大きな理由は、人手不足です。とくに、中小企業の人手不足はどんどん深刻化しています。

中小企業は、大手企業と違って採用に高いお金を払える余裕があるわけではないため、積極的に採用できるわけではありません。
新たに人を雇おうと思っても、ただ求人広告を出すだけでは簡単に人が集まらず、必要以上にコストがかかってしまうのです。

となると、求人広告に高いお金を払える大企業はたくさん求人が出せるため、中小企業の求人は目立たずにどんどん大企業へ人が流れていきます。

そして、求人がたくさん出せないので優秀な人材の確保も難しく、さらに人手不足が深刻化するという悪循環になってしまいます。

そのため、人が1人辞めるだけで企業にとっては大きな痛手となり、どうしても引き止めざるを得ないのです。

人手不足がさらに深刻化すると「辞められると少し困る」から「辞められるととてもとても困る」になります。

辞められると困る状況が重大であるほど引きとめもかなり激しく、ときには罵声を浴びせるほどになり、辞めるだけで強い精神的苦痛を感じるのです。

つまり、ここ最近で退職代行の利用者が急増しているのは、人手不足がさらに深刻化した状態で、辞めようにも引きとめがしつこくて辞められる状況ではないからです。

なぜ若者は退職代行サービスを利用するの?退職代行の利用者は本当に若者だけ?

引き止められて退職を見送ったけどつまらない男性
ゆきぽよが、これだからゆとりはってバカにされると発言した原因は、「退職代行サービスの利用者のほとんどが20代前半の若者であると紹介されたから」ですよね。

ですが、各退職代行サービスにお伺いしたところ「確かに若者の利用は多いが会社を何十年も勤めた60代の会社員もいるし、利用者は若者だけではない」とおっしゃっていました。

ただ、20代前半だと

  • 会社の中でもとくに立場が弱い状況にある
  • 将来に期待がある分引きとめも強くなる

このような理由から簡単には退職できずに利用する人が多いのが現状です。

また、昔の雇用制度も今の雇用制度に変化があるにもかかわらず、企業が適応できすに昔のまま新人教育をしているから若者が対応できていないのも原因の1つでしょう。

上司は昔の考えのままというケースも多く、若者との価値観が合わずに折り合いが合わないことも多いのです。

若者だから退職代行を使うのではなく、辞めたくても自力で辞めれる状況になく、このままでは自分の心も体も限界だから仕方なく藁にもすがる思いで利用しているということを知っておいてください。

サンジャポで紹介された退職代行サービス「EXIT」とは?

EXITは各種メディアで取り上げられている最も知名度の高い退職代行サービス。
数多くある退職代行業者の中でも、月間利用者数はトップレベルです。

サンデージャポンの放送では、「自分が会社を3回退職しているけどどれも非常に辞めづらかった」「お前を採用するのにいくらかかっているんだ!ふざけんな!」と暴言を吐かれた経験があったと話していました。

こういった自身の経験から退職代行サービスを開始し、「人の命を救うサービス」として依頼を受けています。

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※2019年5月30日更新

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