退職に関する常識

NHKが取り上げた退職代行について徹底解説【なぜ急速に普及?】

今、退職代行サービスが急速に広がっているのをご存知ですか?
先日、退職代行サービスがNHKの人気番組「クローズアップ現代」にて取り上げられました。

今回の記事では、クローズアップ現代で取り上げられていた内容に触れつつ

  • 退職代行って何?
  • なんで退職代行が注目されているの?
  • 退職代行って違法じゃないの?
  • 利用者の声が聞きたい

このような疑問に答えていきます。

ちなみに、実質無料退職できて、転職と引き継ぎのサポートまでしてくれる退職代行Jobs(ジョブズ)は業界でも屈指の退職代行です!

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そもそも退職代行ってなに?サクッと30秒で解説

知らない方のために、退職代行について簡単に触れておきますね。退職代行とは、退職に関するあらゆる手続きを代わりに行なってくれるサービスです。

  • 退職代行業者への依頼は、LINE・メール・電話でOK
  • 上司や先輩に一切顔を合わせずに辞められる
  • 依頼して即日退職できる

会社と連絡を取る必要が全くなく、多くの手間を省けます。有給の申請なども行なってくれるため依頼料金も有給分で賄える場合が多いです。

ブラック企業がはびこる日本の社会において救世主的な立場と言えるかもしれませんね。退職代行の認知も広がり、利用する人も急増しています。

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NHKが退職代行を取り上げる!なぜ急速に普及してるのか?


引用:https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4217/

そんな退職代行ですが、先日、NHKの「クローズアップ現代」にて取り上げられ急速に広がりを見せています。

退職代行がなぜ広がりを見せているのか、法律には抵触しないのか?などを様々な目線から描かれています。

 

NHKで取り上げられたことをきっかけに、大手メディアも退職代行を取り上げていました。

大手メルマガサービスを運営するメディアMAG2NEWSの記事です。無料メルマガの一部で退職代行に触れています。

 

BUSINESS INSIDER」の記事です。退職代行を皮切りに今の日本の社会問題について言及しています。

 

大手インタビューメディアの新R25では退職代行EXITの代表にインタビューをしています。

このように、世間の退職代行に対する注目は急速に高まっています。

退職代行の利用者が増える理由としては、人手不足による会社側からの強い引きとめだったり、世代間の価値観の違いなどが挙げられます。
10年前までの理想の職場は「集団としてどうか」が重視されていたのに対し、現在は「個人が働きやすいか」よりが重視されているといえるでしょう。

NHKの取材の中で「退職代行は違法じゃないのか?」との意見も

NHK取材の中では「退職代行は違法じゃないのか」との意見もありました。

インタビューの中で回答していた弁護士によると「違法か、違法でないかは、非弁行為を行なっているか否かが大切だ」といいます。

非弁行為とは、弁護士でない人が会社に対して交渉をする行為のことです。
代行会社の多くは、弁護士が手続きを行なっている訳ではありません。会社に対して交渉を行なっているのであれば違法でしょう。
しかし、代行会社も顧問弁護士を雇うなどして、どこまでがOKでどこからがNGと把握しています。
加えて、退職の権利や有給や退職金などに関しては憲法で保障されているため、まず退職の際になにかしらの交渉が必要になる場面は稀です。

また、こちらの退職代行サービスは非弁?退職代行の安全性や弁護士との違いを徹底解説という記事では非弁行為について詳しく書いてあります。こちらも合わせてお読みください。

また、退職代行サービスの中には、弁護士が提供しているサービスも存在します。
他の代行サービスを比べると少々割高になりますが、少しでも利用に対して不安を感じるのであれば弁護士が提供しているサービスを利用するのも1つの手だと思います。

NHKで紹介されていた退職代行EXITとは?

退職代行EXITとは、退職代行のサービスの中でも知名度が高い企業です。今回のNHKの放送でも大きく取り上げられています。幾度となく大手メディアに取り上げられています。

NHKのインタビューでは、サービスを開始した理由として「自身も退職で困った経験があった。同じように困っている人の助けになればいい」と回答していました。

サービスの特徴としては

  • 24時間対応
  • 即日退社可
  • 顧問弁護士による指導
  • 依頼費用一律5万円

などが挙げられます。EXITに連絡すれば辞めたいと思ったときにいつでもやめられますね。顧問弁護士によって指導を受けているので法的にも安心してよさそうです。

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【サービスを利用してみて】会社と利用者のリアルな声

クローズアップ現代は会社側、利用者、両方の視点から退職代行を利用してみてどのような感想を持った取材していました。

どのような声があったのか、利用者のツイッターでの声もあわせて紹介します。

会社の声

退職するそぶりが見えなかったから突然のことで戸惑っている。かなり優遇していたので退職理由が分からない。

可能なら退職者と話したい。どうして退職に至ったのかをきちんと教えてほしい。ショックだ。

利用者の声

職場の人達への後ろめたさがないといえば嘘になるが、代行サービスを利用してよかったと今は思っている。

退職代行サービスを使って辞めるまでの流れ

▼STEP1.退職代行サービスへご相談

依頼したい退職代行サービスの公式サイトから申し込みをします。
申し込み方法はそれぞれの業者によって異なりますが、「LINE」「電話」「メール」で受け付けているところが多いです。

相談する前にヒアリングシートの記入を求められるので、回答してください。

この際にはまだ確実に利用すると決まっていなくても大丈夫です。
不安な点や気になる点を相談し、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

▼STEP2.代行費用のお支払い

退職代行に依頼すると決まったら、実行する前に代行費用のお支払いを済ませます。

お支払い方法は、銀行振込・クレジット決済が主ですが、銀行振込にしか対応していない業者もあるので、当日の朝に実行してほしい場合はお気を付けください。

▼STEP3.実施日を決め、業者から会社へ連絡

「いつ退職の連絡をするのか?」の予定を決めます。

実施日が決まったら、退職の連絡は退職代行サービスの担当者にお任せして、あなたは退職届を郵送します。会社の人と連絡を取る必要はありません。

▼STEP4.無事、正式に退職!

担当者から、退職が承諾されたという連絡が来たら、ひとまず退職は完了です。

このあと、担当者の指示に従って退職に必要な書類の手続きを済ませてください。
手続きがすべて完了したら無事正式に退職です!

※有給休暇を利用した場合は、「実際に退職が承諾された日」「正式な退職日」が異なります。

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多くの方は退職代行サービスでの退職が可能だと思われますが、一度失敗したことがある、どうしても会社と交渉してほしいことがあるといった場合には弁護士事務所への相談を推奨します。

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