会社を辞めるために退職代行サービスを利用しようと考えても、親や転職先にバレないか心配ではありませんか？
退職代行の利用がバレてしまうことで以下のような問題が考えられますよね。
- 親に退職が伝わって心配をかけてしまう
- 転職先に退職代行の利用がバレて印象が悪くなりそう
結論から言うと、退職代行サービスを利用したことが親や転職先にバレることは、まずありえません。
確かに、100%バレないとは言い切れませんが、あなた自身が言ってしまわない限りは、バレる心配はしなくて大丈夫です。
嫌がらせによってバレることを心配する人もいますが、企業側の立場で考えれば、嫌がらせの心配はありません。
今回の記事では、退職代行サービスを利用しても親や転職先にバレない理由と、よりバレないようにするために気をつけるべき点を紹介します。
親や転職先にバレずに退職代行サービスを利用していのであれば、この内容を踏まえた上で安心して利用してみてください！
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目次
退職代行を利用したことが親にバレる？
親にバレてしまうと、心配をかけてしまったり、場合によっては怒られたりすることもあるでしょう。
ただでさえ、退職をするということで大きなストレスを抱えているので、無理をして親に伝える必要はありません。
もちろん事前に親に相談したり、退職直後に報告しても構いません。
ですが、大切なのは自分で退職を決意して、最終的に自分の将来を考えることです。
親がなんと言おうと、あなたは一人前の大人なので、自分の人生のための決断は自分自身でしましょう。
親に伝えることがストレスになったり、あなたの将来のための障害になるのであれば伝える必要は一切ありません。
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「親に伝わらないように」と退職代行サービスに依頼すればバレない！
退職代行サービスは「親にバレない」と宣言しているところもあります。
と言うのも、一般的に退職の手続きのために親に連絡をする必要はありません。
退職代行サービスを利用したとき、あなたの退職について知ることになるのは、
- あなた自身
- 元勤務先
- 退職代行サービス
の3者だけです。
退職代行サービスが親に伝えることはありません。
「親に知られたくないので、伝わらないようにしてください」と依頼しておきましょう。
退職代行サービスからの連絡で親に伝えないように言われているので、会社側が伝えることは基本的にありません。
あとは、あなた自身が親にバレないように過ごしておけば大丈夫です。
退職してしばらく落ち着いてから、転職後、生活が安定してから、どのタイミングでもいいですが、自分の口から伝えてあげてください。
あなたが元気に過ごしていて、大丈夫だとわかれば、親も必要以上に心配になったり、怒り出したりすることはないでしょう。
親にバレる可能性がある例外的なケース
例外的に、退職の際に親に連絡が行ってしまうケースもあります。
以下のような場合が考えられます。
- あなたが重要な連絡に出ない場合
- 本当に手続き上親に連絡をする必要がある場合
ほとんどこの2つのどちかでしょう。
一つ目の対策として、可能な限り連絡がつく状態を保ちましょう。
もし重要な連絡があるのに、あなた自身が電話に出ない状況があれば、仕方なく緊急連絡先に登録されている実家に電話がいく可能性があります。
ただ、会社と直接連絡を取りたくない場合は、必ず退職代行サービスに「自分には直接連絡しないようにしてほしい」とお願いしましょう。
その場合は、会社から連絡があっても一切出なくて構いません。退職代行サービスの担当者からの連絡にはすぐ繋がる状態を保ちましょう。
二つ目の対策としては、あなたに繋がらない場合の緊急連絡先として、退職代行サービスの担当者の電話番号を伝えておくようにしましょう。
会社からの緊急連絡として、親に連絡がする代わりに、担当者の電話に繋がるようにしてもらうのです。
これらの要望を聞いてくれる退職代行サービスを選ぶようにしましょう。
法的強制力はないので、絶対にバレない保証はない
もちろん退職代行サービスから会社への
- 親に連絡しないでほしい
- 本人に連絡しないでほしい
などの「お願い」には、法的拘束力がありません。
なので100%バレないとは断言できません。
もし、少しでも退職の原因にパワハラや長時間労働に当たることがあれば、それが露見する可能性があります。
そうでなくても、大きなトラブルや裁判沙汰になれば、それに時間が取られ、会社の活動が滞ります。
会社にとって最優先なのは利益ですから、退職を決めた社員に嫌がらせをしてリスクを負うようなことはしませんよね。
退職代行を利用したことが転職先にバレる？
転職先は決まっていなければ当然会社の人には知られませんし、決まっていても伝えないようにすれば良いだけです。
あなたが直接言わない限り知られることはないでしょう。
自分で言わなければ転職先にバレることはない
先ほど説明したように、あなたの退職について知っているのは、
- あなた自身
- 元勤務先
- 退職代行サービス
のだけです。
退職時に転職先が決まっていなければ、あなたの次の職場を知っているのはあなただけです。
自分で転職先で言わなければいいだけでしょう。
たとえ元勤務先の上司が転職先を知っていたとしても、それを嫌がらせで転職先に伝えるようなことはありません。
もし本当に伝えたとしたら、それは個人保護法違反に当たります。
企業が個人への嫌がらせのためだけに違法行為を行うことなんてことはありませんね。
転職先を知られていたとしても、法律に守られているので安心してください。
転職先が決まっていても前の会社には言わない
そもそも、あなた自身が伝えない限り、元々の勤務先は転職先を知りません。
なので、退職の際に聞かれたとしても、転職先は伝えないようにしましょう。
もし転職先が決まって内定を貰っていても、それを伝える義務はありません。
余計なトラブルに発展しかねませんし、競合企業だとしたら元々いた会社への印象もよくありません。
基本的には、転職先は言わない方が無難でしょう。
バレたとしても、しっかりと理由を説明すれば大丈夫！
もし、転職先にバレてしまったとしたら、慌てずに辞めた理由・退職代行サービスを利用した理由を伝えましょう。
- 残業が長すぎたから
- 入社時に伝えたれた業務内容と全然違ったから
- 上司の引き止めに合うから
- 体調を崩してしまったから
など、それぞれ何かしらの理由があって退職をしたはずです。
必要以上に元の会社を悪く言う必要はありませんが、ちゃんと理由を説明すれば「大変だったね。」「それは仕方ないね。」と納得してくれるでしょう。
退職代行サービスを利用することは、決して恥ずかしいことではありません。
理由を説明した上で、代行してもらった方が合理的である場合もたくさんあります。
あなたが後ろめたく感じる必要はないのです。
退職代行サービスに相談するときに直接聞いてみよう！
親にも、転職先にも退職代行サービスを利用したことはバレません。
企業が退職する個人への嫌がらせで、バラすようなこともありません。
さらに以下のことを行うだけで、バレない確率はグッと高まるでしょう。
- 退職代行サービスに親に連絡がいかないようにしてほしいと伝える
- 退職代行サービスの担当者の電話番号を連絡先として渡してもらう
- 転職先は元勤務先に伝えないようにする
まずは退職代行サービスに無料相談してみてください。
退職代行のホームページからメール、電話、LINEで申し込み前に気軽に相談できます。
そこで「親にバレないかどうか」「転職先にバレないかどうか」と直接聞いてみましょう。
どうしても100%とは言えませんが、バレないように対策してくれますよ。
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