退職代行サービスQUICK QUITの口コミ・評判・料金・サービス内容をまとめて紹介

（有給休暇ハンドブック｜厚生労働省より引用）

退職代行サービスQUICK QUITは利用目的に応じて通常のコースとプロフェッショナルコースが選択でき、行政書士や社会保険労務士といった法律に詳しいスタッフに代行依頼が可能です。

この記事ではサービス内容を含めたQUICK QUITについて解説していきます。

[QUICK QUITボタン]

退職代行サービスQUICK QUITの料金や値段、サービス内容は？

退職代行サービスQUICK QUITのサービス概要は以下の通りです。

QUICK QUITの特徴は雇用形態を問わず¥30,000と格安で依頼できる点、そしてオプションで行政書士や社会保険労務士への業務代行を依頼できる点です。

一般的な退職代行業者は教育された一般スタッフにより運営されています。

もちろん多くの退職代行業者はトラブルにならないよう教育されてはいるでしょうが、万が一問題が起きると弁護士でない限り助けてくれません。

法律に詳しい行政書士や社労士はそれぞれ難関資格試験に合格した専門家です。
専門家にも依頼できて、予算によっては一般スタッフにも依頼する選択肢が用意されているのは非常に良心的ですね。

[QUICK QUITボタン]

詐欺じゃない？退職代行サービスQUICK QUITに弁護士や行政書士はいるの？

安心してください。QUICK QUITをはじめとして退職代行サービスは詐欺ではありません。

確かに人の退職を代行するなんて常識的とは言いがたいですし、退職したくてもできなくて困っている人の弱みに漬け込んだ悪いサービスのようにも感じます。

しかし、退職代行自体は罪にはなりません。これに関しては次の見出しで詳しく解説しますね。

退職代行サービスQUICK QUITは非弁行為？

ブラック君

退職代行サービスは非弁行為って聞いたことがあるんだけど…結局違法なんじゃないの？

退職の神様

そんなことはないです！業務範囲的に非弁行為には当たらないようになっています

簡単に要約すると「弁護士ではない人が営利目的で法律事務を取り扱ってはいけません」ということです。

もう少し具体的に説明しますね。

退職代行サービスの業者が「退職したい本人に代わって退職したいという希望を伝えること」は可能です。

しかし「有休消化や給料の未払いなどに関して交渉を行うこと」は弁護士の業務なので、退職代行サービスが行うと、非弁行為に当たり違法となります。

退職代行サービスがどこまでの業務範囲を請け負うかによって、非弁行為かどうかは決まります。

結局、退職代行サービスQUICK QUITって申込んで平気なの？

平気です。問題ありません。

退職は労働者の権利です。これは法律でも定められており、民法627条にも明記されています。

「当事者が雇用期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れから２週間を経過することによって終了する。」
引用：民法627条より

よって、退職の意思を示す社員の意見を会社の都合で返事をうやむやにしたり、引き伸ばしたり、ひどい場合にはハラスメントの対象にまですることの方がよっぽど犯罪行為に近いものです。

そのような会社側の引き止めが考えられる職場であれば、退職代行サービスを申し込んだ方が良いでしょう。

退職代行サービスQUICK QUITのメリット・デメリット

では、ここからは退職代行サービスQUICK QUITのメリット・デメリットについて解説していきます。

退職代行サービスQUICK QUITのメリット

QUICK QUITのメリットは以下の通り

• 即日対応が可能
• 専門家に依頼することができる
• 連絡無制限

やはり「やめたい」と思ったその日に辞められること、そして行政書士や社会保険労務士に業務を依頼できるのが大きなメリットです。

退職代行業者の中にはスタッフとのやりとりに回数制限があり、それを越えると１回いくらと追加料金をとる業者もあるので、ちゃんと退職が完了するまで無制限に問い合わせや相談ができるのも有難い点ですね。

[QUICK QUITボタン]

退職代行サービスQUICK QUITのデメリット

一方デメリットは以下の通り

• 退職届や保険の書類の手続きを依頼できない
• 専門家に頼むと高額になってしまう
• 対応時間が明記されていない

無事退職が成功して、次の職を探すために失業保険の申請をしたり、ハローワークへ通う方もいるでしょう。

しかし、QUICK QUITではそれらの手続きに必要な離職票や保険の手続きなどを依頼することができません。

つまり自分で会社側にメールや文書で依頼しなくてはいけないので、直接ではないとはいえ会社と連絡をとらなくてはなりません。

また、行政書士や社会保険労務士に依頼できるとはいってもプロフェッショナルコールの依頼には¥50,000の費用がかかり、退職代行の費用としては高額になってしまいます。

退職代行サービスQUICK QUITを利用するときの流れ・使い方・申込み方法

では、ここからは実際にQUICK QUITを利用するときの流れを確認してみましょう。

LINE・電話・メールで問い合わせる

退職するにあたって様々な不安や悩みがあると思います。
まずは無料相談で気軽に話してみましょう。

退職代行サービスQUICK QUITをいつ利用したいのか伝える

どのタイミングで退職を考えているのか、スタッフに伝えましょう。

銀行振込で支払い

内容に納得できたら、支払いを済ませます。

担当者と打ち合わせ

入金を確認後、再度担当スタッフと打ち合わせをしたあと、会社へ連絡します。

会社へ連絡し、退職完了

QUICK QUITが退職代行業務を行います。
完了の報告があるまで家でのんびりするもよし、外出して気分転換するもよし。

報告があるまでは相談や連絡も無制限で可能です。

[QUICK QUITボタン]

退職代行サービスQUICK QUITの悪い＆良い口コミ、評判、体験談まとめ

さて、ここからは退職代行サービスQUICK QUITの口コミや評判を確認していきましょう。

退職代行サービスQUICK QUITの悪い口コミ、評判、体験談

残念ながら今のところQUICK QUITに関する悪い口コミに関しては見受けられませんでした。

なので、ここでは退職代行サービスそのものに関する世間の声をみてみましょう。

「退職代行」5万円
「辞める」が言えない
会社に伝言 業者急増
弁護士ら「違法」指摘

5万円も業者に支払うより、労働組合・ユニオンに加入して会社と交渉した方が、良いと思いますよ。 pic.twitter.com/snciJpfQhc

— 村山誠一 (@murayamaseiichi) 2018年12月30日

退職代行サービスを利用するなら、労働組合に入って直接自分で交渉した方が良いという意見です。

そうできる人はいいですが「もう一切会社に行きたくない」と悩んでいる人にとっては、お金を払ってでも全ての退職業務を肩代わりしてくれるなら利用する価値があるでしょう。

退職代行業を全否定はしないけど、絶対に利用してはならない人は、「退職金が相当額もらえる見込みがある人（勤続年数が長い人など）」ですね。退職代行業を利用してその日から欠勤したら、無断欠勤として懲戒解雇される可能性が高く、退職金が不支給となる恐れがあるからです。

— 中村剛（take-five） (@take___five) 2018年12月2日

退職代行サービスはあくまで「会社を辞めたい希望を代わりに伝える」ことが主な役割なので、このような交渉が必要になりそうなケースの人にはお勧めできません。

自分の立場・状況を客観的に見て利用する必要がありますね。
交渉まで持ち込みたい場合は、弁護士事務所へ行くのが良いでしょう。

退職代行サービスQUICK QUITの良い口コミ、評判、体験談

悪い口コミ同様に、良い口コミに関しても今のところ見つけることはできませんでした。

なので、ここでも退職代行サービスそのものに関しての良い口コミや評判を確認してみましょう。

いま話題の退職代行会社に相談メールしてみた。こんな年の瀬にすぐ返信くるかどうかわからないけど、メールしただけでも少し気持ちが楽になった。
総務とか社会保険事務の経験が少しはあるので、その気になれば自力で&出社せずに退職手続きできるんだけど、もう1分1秒も会社と関わりたくないので。

— ミランダ@44歳で独身無職→留学予定？ (@miranda_xyz0) 2018年12月30日

「会社を辞めたい」と一人で悩んでいたことを誰かに相談するだけで気が楽になったりするものですね。
この方のように、もう一切会社とは関わりたくないと感じる人は少なくないようです。

それだけストレスが溜まってしまう職場なら、辛い思いをしてまで行く必要はありません。
数万円のお金で退職代行を利用するだけで、ストレスから簡単に解放されます。

激しく同意します。自分も絶賛退職交渉中ですが、退職を申し出た時も、有給消化の申し入れた時も、信じられないくらいの恐喝＆嫌がらせに遭いました。こんな嫌な思いをしないで済むならば、数万〜数十万は安いと思います。初めから退職代行使えばよかったと後悔中です。

— pEa (@pea_8) 2018年12月26日

信じられないかもしれませんが、自分で退職を申し出ると会社から嫌がらせを受けるケースもあります。

そんな嫌な思いをするくらいであれば、退職代行を利用して気軽に辞めてしまった方が良いでしょう。
しかも、円満に退職できるように手配してくれます。

数万円のお金で、嫌な経験をせずに簡単かつ円満に会社を辞められるなら、安いものです。

退職代行サービスQUICK QUITはお得？別の退職代行サービスと比較した結果

ここまでQUICK QUIT１社についてみてきましたが、数ある退職代行サービスの中でもお得なのでしょうか？

サービス内容が変わらないのなら安い業者にお願いしたいですよね。
そこで、主要な退職代行サービスと比較してみました！

こうしてみてみると、辞めるんですは¥30,000とQUICK QUITと変らない料金にも関わらず、顧問弁護士がいることが分かります。

直接対応してくれるわけではありませんが、弁護士が直接指導しているスタッフであれば法律面のトラブルに至る可能性は低いでしょう。その証拠に辞めるんですの退職率は100％です。

しかも24時間対応なので、よほどサービスが込み入ってないときなら即日対応が可能です。これも期間限定料金なので、早めに申し込みをしたいところですね。

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退職代行サービスQUICK QUITを無料で利用できる方法はある？

ブラック君

でも退職直前に有休消化なんてできるの？

退職の神様

有給休暇は労働者の権利なので、退職直前でも労働者が有給を取得することは可能です。

退職代行サービスを利用して、退職と同時に残った有給の消化を申請してもらいます。
有給消化で発生した給料での支払いで、実質無料で退職代行を利用できるのです。

ですが注意して欲しいのが、会社側が有休消化を拒否した場合。

退職代行サービスは会社側に有給消化の申請を伝えることはできますが、拒否された場合に交渉に入ることはできません。（非弁行為になってしまうため）

そのため確実とは言えませんが、基本的には有給は権利なので拒否されることはないでしょう。
有休消化を利用して、実質負担額0で退職代行サービスを利用してみてはいかがでしょうか。

有給の申請については、こちらの記事で詳しく解説しています。

退職代行サービスQUICK QUITは高額になる場合あり！おすすめは退職代行「辞めるんです」

法律に詳しい専門家に直接業務を依頼できることで、差別化を図ろうとしたQUICK QUITでしたが、それでも総合的にみると辞めるんですには及ばない結果となりました。

期間限定の料金設定なので、申し込みは早めをおすすめします。

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もし、あなたが今退職を少しでも考えているならまずは無料相談することをおすすめします。

退職を考えているということは今の会社ではこれ以上働けないと思う原因があり、ストレスやフラストレーションを抱えている状況だと思います。

そのまま働き続けると心から始まり、ひどい場合には身体の不調にもつながりかねません。
心身ともに崩壊してしまうと、本来必要のなかった時間や治療費がかかってしまう…なんてことも考えられます。

まじは客観的に自分の状況を把握し、それでも辞めるべきだと判断したのなら心置き無く退職代行を利用しましょう。

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