アパレルを辞めたいあなたへ退職経験者の私が解決策をまとめてみた
アパレルの仕事って実に多くの負担を抱えてますよね。
毎月膨大にかかる衣装代、複雑な人間関係、営業ノルマなど
「今すぐに辞めたい…でも本当に退職してもいいのだろうか…」
このように悩んでいませんか？
アパレルの仕事に不満があっても、これまで退職経験がないと不安ですし、上司や同僚、職場の雰囲気など気になってなかなか行動に移せない人もいると思います。
しかし、退職を経験しアパレル経験者の声を徹底調査した私からあなたにお伝えしたいのは、手遅れになる前に退職することを強くおすすめしたいということ。そこで、この記事では
- アパレルを辞めた方がいい理由
- 実際にアパレルを辞めた人たちの声
- 簡単な退職方法
これらについてひとつずつ解説しています。退職を少しでも考えている方はぜひ参考にしてみてください。
辞めたいと思いながらもアパレルを続けるのは一つも良いことがない
「今この仕事を辞めるのはただの根性なしじゃないだろうか…？」と退職することを踏みとどまっていませんか？
辞めることよりも、過度なストレスを抱えながら仕事を続ける方が後々取り返しのつかない結果になってしまう可能性があります。
辞めること・転職することは決して珍しいことではない
[職種別：辞めること・転職は珍しくない]
失業保険を申請すればお金の問題で悩むこともない
[職種別：失業保険の申請]
心身の健康を損なってからでは手遅れ。早めの行動を
[職種別：心身の健康損なう前に]
離職率はおよそ14％。アパレルが退職を考える理由
アパレル関係の仕事の退職率は約14%と言われています。
- 衣装代
- 長時間の立ち仕事による腰痛
- 心からお店の商品を紹介できない
- 人手不足で有休が使えない
様々な理由から多くの人がアパレルの仕事から離れたいと考えています。
https://twitter.com/yu415___diet/status/1099134530709909505
https://twitter.com/nanami_7CL/status/866939328861044736
スタッフ同士の人間関係に疲れる。
— アパレルやってます♡ (@apparel_woman) March 4, 2019
https://twitter.com/bonmatiere/status/1093767234357321730
多くの人がアパレルの仕事に不満があることが分かります。
接客することが楽しいからと始めた仕事でも衣装代で手元に給料が残らない、など理想と現実の間で悩んでいる人や、女性の多い店舗だと特に人間関係に消耗しきっている人が多く見受けられたのが印象的でした。
実際にアパレルを辞めて、転職した人の声
「アパレルしかやったことない自分に転職なんて出来るのだろうか」など転職活動にない方もいるかもしれませんが、世の中にはアパレルから転職した人も多くいます。
ここでは実際に転職したい人たちの意見をみてみましょう。
https://twitter.com/Pinoko_da/status/1094875504363003905
失業保険をうまく利用し、29歳でWEBデザイナーとしての転職を成功させた方。
アパレルの仕事で培った色彩感覚やコーディネート能力はとても芸術的なセンスを要するので、別業界でもクリエイティブな仕事との相性は良いでしょう。
https://twitter.com/Gsr250Rie/status/1068503268492369920
こちらはアパレル店員から女性営業マンへと転職した方。
接客の得意な方はそのコミュニケーション能力を生かして営業職への挑戦もありですね。
先月末からじわっと転職したんですけど新しい職場、やりがい良し人間関係良し給料良しで最高なんですけど……前のアパレルの店がいかにクソかという事実が浮き彫りになってしまったな……やっぱり３ヶ月でやめてよかった！みんなももっとサクサク転職しよう！
— 由 (@yoooooshi44) October 2, 2018
今の職場での人間関係にこだわる必要はありません。
「これに耐えないと…」と我慢しているだけ時間の無駄です。
自分が心地よいと思える職場を見つけることは「逃げ」ではありませんよ。
アパレルをスムーズに辞めるための３つの方法
では実際にアパレルの仕事を辞めるにはどうしたらいいのでしょうか。
- 退職は労働者の権利なので堂々と退職を申し出る
- 今より上のポジションになり嫌な仕事を避ける
- 退職代行サービスを利用する
現実的な3つの方法について紹介します。
方法1. 辞める権利は法律で約束されているので毅然とした態度を貫く
[職種別：辞める方法1_毅然とした態度]
方法2.出世する
実力で勝負する方法です。
今の仕事が嫌なのであれば、会社に認められる実績を証明して、店長やエリアマネージャーといった「人を管理する側」のポジションになれば、今の辛い現場の仕事から少しずつ離れることは可能です。
しかし、明確に「いつ」昇進できるのか分からない、指標が分かりづらいといった問題が隠れています。さらに、ひとつ昇進したところで
- 上司と部下の板挟み
- 多額の金額のノルマ
- ポジション（出世）争い
など別の問題が生じてきます。
「今の会社がいやなのではない、任される仕事が嫌なんだ！」という場合にはこの方法が良いでしょう。
方法3. 辞めづらいのであれば「退職代行サービス」を利用する
[職種別：辞める方法3_退職代行]
有給休暇を消化すれば実質無料で転職代行を利用できる
退職代行サービスはあなたの退職の旨を代行するだけでなく、有給申請の依頼を伝えてもらうことも可能です。
うまく利用すれば、実質無料で退職代行サービスの利用も可能です。
以下、アパレル業界の平均年収から算出した有給の目安をご参考にしてください。
| 勤続年数 | 付与される有給 | もらえる金額（目安） |
| ６ヶ月 | １０日 | ¥77,000 |
| １年６ヶ月 | １１日 | ¥84,700 |
| ２年６ヶ月 | １２日 | ¥92,400 |
| ３年６ヶ月 | １４日 | ¥106,800 |
| ４年６ヶ月 | １６日 | ¥121,200 |
| ５年６ヶ月 | １８日 | ¥135,600 |
| ６年６ヶ月〜 | ２０日 | ¥150,000 |
経済的な負担を抑える方法の有給の利用はおすすめです。
トラブルなくアパレルを辞めるためにもバックレはNG！
「わざわざお金を払わなくても最悪バックレれば…」と考えているならとても危険です。
想像してみてください。あなたがバックレることでどれだけの人に迷惑をかけ、予定通りの仕事が進まなかったり、お客さんのクレームが増えるかを。
たまたま商品の入れ替えが行われる予定だったかもしれませんし、その日は抜き打ちで本部からのチェックが入ったかもしれません。
オフィス業務ならなおさらあなたの仕事を代わりに任せられた人は本来の予定通り仕事ができなくなってしまします。
アパレル店員ってキラキラして見えるよね～わかるよ～でもその何倍もしんどいし足は臭くなるし金かかるしいろんな些細なことに気を使ってなきゃいけないし大変だよ～年下タメ年上関係なくバックレ多すぎんか～アパレル店員って名前だけが欲しいなら違う所で働きな～
— 👼 (@itsukinn) May 3, 2018
https://twitter.com/nikaduuu/status/873097062228795392
https://twitter.com/ycma21/status/279148800864563200
店舗営業の場合はそれほど多くない人数でお店を回しているところも多いので、一人いなくなるだけで、売り上げに大きく関わり、お金が絡むと言うことは被害額に応じては会社相手に訴えられることも考えられます。
金額の大小に関わらずバックレはやめましょう。
退職代行を使ってアパレルを辞めるまでの基本的な流れ
最後に、実際に退職代行サービスを利用する際の流れについて解説します。
メール・LINE・電話で無料相談
多くの退職代行サービスはメール・LINE・電話で無料相談が可能です。
自分が退職に関して不安なことや、疑問でも専門スタッフに気軽に相談が可能です。
基本的にはどこも相談無料も可能ですが、中には回数制限のある業者もあります。
どこにしようか悩む場合は、全35社を比較したこちらの記事を参考にしてみてください。
見積もり後、料金の支払い
無料相談から、内容や必要な対応を総合的に考慮して見積もりが出されるので納得したら入金します。
退職代行の実施
入金を確認すると即座に対応が始まる業者がほとんどです。
その際あなたは特に何かをする必要はありません。完了の報告を待ちましょう
退職完了
退職が完了するとスタッフから完了報告があります。
無事に退職完了です。
「退職代行サービス」でストレスなく退職しよう
もし、あなたが少しでも退職を考えていてとても自分の口から退職を申し出ることができない状況であれば、まず退職代行サービスの無料相談への問い合わせをお勧めします。
当サイトは正しい退職の知識をお届けするメディアとして全35社の退職代行サービスを比較し、おすすめの業者を紹介しています。
おすすめする業者は実績だけでなく、「どうしても退職したい」「精神的にも切羽詰まっていてどうにかしてほしい」という人たちの生の声に耳を傾けてきたプロです。
心身ともに崩壊してしまう前に、退職をしましょう。
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